Missions

Le service Formation propose des formations destinées aux adultes (à partir de 16 ans), centrées sur le français et les mathématiques, du niveau débutant en langue française au soutien à l’accès aux formations qualifiantes (niveau CAP/BEP).

Public accueilli

Tout public de plus de 16 ans en demande de formation en savoirs de base.

Le service Formation d’ALTEA CABESTAN accueille 500 personnes chaque année (public d’origine française ou étrangère).

Fonctionnement

Nos actions de formation reposent sur l’individualisation et la personnalisation des parcours. La construction de ces parcours passe par une phase de bilan qui, outre l’évaluation des connaissances, permet de prendre en compte la personne dans sa globalité, y compris dans ses contraintes géographiques, horaires,… Chaque personne bénéficie donc d’un parcours de formation unique et modulable.

Interventions principales

  • Formation aux savoirs de base: accès à la lecture et à l’écriture, remise à niveau en français, perfectionnement de l’expression écrite, mathématiques, repérage dans l’espace et dans le temps, apprendre à apprendre.
  • Soutien à l’accès aux formations qualifiantes: mise à jour des connaissances de base (français, mathématiques, logique,…) et soutien aux épreuves de connaissances générales des concours de niveau 5.
  • Numérique: environnement numérique, internet, messagerie électronique, bases de Word et Excel.
  • CLEA: formation préparatoire à la certification CLEA.
  • Formation Français Langue Etrangère: apprentissage du français pour les publics d’origine étrangère ne maîtrisant pas l’oral (niveaux A1.1 jusqu’à C1).
  • Découverte de l’environnement professionnel: pour les publics d’origine étrangère ne maitrisant pas la langue française à l’oral, connaissance de l’environnement professionnel, des notions de base du droit du travail, découverte des secteurs d’activité et des métiers en tension du bassin d’emploi, renforcement du vocabulaire spécifique à l’emploi et aux métiers.
  • Maîtrise des Compétences Clés de la Propreté: évaluation et formation des salariés de la branche de la propreté dans le cadre de la certification MCCP.

Spécificités

– une inscription tout au long de l’année
– des parcours de formation personnalisés
– un accompagnement individualisé
– des contenus contextualisés
– des volumes horaires adaptés au projet
– Gratuité pour les bénéficiaires (financement de la Région Nouvelle Aquitaine et de l’Etat ou prise en charge OPCO (Opérateurs de  Compétences)