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Rejoindre Altea Cabestan :

  • C’est faire le choix d’une association aux valeurs très fortes, dont l’expertise et le professionnalisme sont reconnus sur le territoire de la Charente-Maritime depuis notre création, en 1959.
  • C’est participer concrètement à l’accueil, l’écoute, l’hébergement et l’accompagnement de personnes en difficulté sociale.
  • C’est intégrer une équipe à taille humaine, investie et innovante.

Un projet aux valeurs  fortes

Notre association défend un modèle d’action sociale fondé sur le professionnalisme des équipes de travailleurs sociaux, sans aucune place laissée au jugement moral et personnel.

L’accompagnement que nous proposons est guidé par le respect des choix de vie de chacun et l’acceptation bienveillante des différentes formes de marginalité.

C’est un principe qui sous-tend notre action depuis la création de l’association : « l’admission sans condition » : quels que soit son histoire, son parcours, ses besoins ou ses fragilités, chacun peut bénéficier d’un accueil et d’une écoute.

Nous avons à cœur de réinterroger sans cesse nos pratiques, afin de répondre au mieux aux nouvelles formes de précarité, en se fondant sur notre expertise de terrain.

Convaincue qu’un accompagnement social réussi ne peut se mener que collectivement, notre association est particulièrement investie dans la relation avec les associations et les organismes partenaires.

Une diversité de dispositifs,
une richesse de métiers

Rejoindre Altea Cabestan, c’est faire partie d’une association qui intervient sur toute la chaîne d’accompagnement du public adulte.

  • Mise à l’abri d’urgence
  • Hébergement et logement accompagné
  • Agence Immobilière à vocation sociale
  • Protection des personnes victimes de violences conjugales
  • Accès à la formation
  • Insertion par l’activité économique

Cette grande diversité offre des opportunités de carrière variées à chaque salarié, en fonction de son profil et ses souhaits de mobilité interne.

Nos métiers

  • Assistant de service social
  • Éducateur spécialisé
  • Moniteur-éducateur
  • Infirmier
  • Conseiller en économie sociale et familiale
  • Personnel d’accueil et d’accompagnement
  • Encadrants techniques d’insertion
  • Accompagnateur socioprofessionnel / Conseiller en insertion professionnelle
  • Chargé de gestion locative
  • Fonctions supports (administration, RH, comptabilité, communication…)
  • Personnel de service technique

Vous souhaitez nous rejoindre ?

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Index EgaPro, note obtenue pour 2025 : 98/100

  • Indicateur d’écart de rémunération : 38/40
  • Indicateur d’écart de taux d’augmentation individuelle : 35/35
  • Indicateur sur les salariées ayant obtenu une augmentation dans l’année suivant leur de retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10